当领导身体不舒服时，表示关心的方式需要结合尊重、同理心和实际帮助。以下是具体建议：

一、及时沟通与倾听

主动询问病情

通过电话、邮件或当面沟通，直接表达关心：“领导，听说您身体不适，我感到很担心，现在感觉怎么样？”避免模糊的问候，具体询问症状能体现真诚。

倾听与反馈

认真倾听领导的描述，不要打断，通过语气和肢体语言（如点头、表情关注）传递支持。必要时重复确认病情，避免误解。

二、表达关怀与祝福

传统祝福语

使用简洁有力的祝福：“早日康复”“身体健康”“愿您平安”等经典语术，传递温暖与力量。

个性化表达

结合共事经历，提及具体事例：“上次项目您加班到深夜，现在身体是革命的本钱，一定要好好休息”。

三、提供实际帮助

工作协调

主动承担领导交办的任务，或协助调整工作安排：“我今天可以处理这些紧急事务，您先休息”。

生活关怀

询问饮食、用药等生活需求：“是否需要帮忙预约医生？家里有需要照顾的家人吗？”。

四、注意事项

适度关怀

避免过度施压，如频繁探病或过度解读病情。微信/短信问候建议每天1-2次，避免打扰休息。

尊重隐私

未经允许，不要向第三方透露病情细节，保护领导隐私。

通过以上方式，既能表达关心，又能体现专业素养，有助于建立更紧密的上下级关系。