公司高管是否可以成为子公司的董事长，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、同一集团内部兼任

集团公司兼任子公司董事长

若母公司或集团公司为子公司的控股股东（如母公司持有50%以上股份），则母公司董事长可兼任子公司董事长。这种安排便于集团统一管理，尤其在子公司规模较小或战略高度一致时常见。

子公司独立法人地位的限制

子公司作为独立法人，其董事长通常需通过董事会选举产生，母公司高管无法直接任命。但母公司可通过董事会推荐或协议影响选举结果。

二、跨集团兼任

上市公司高管兼任非关联公司董事长

若母公司为上市公司，其高管担任非关联公司董事长需遵守《首次公开发行股票并上市管理办法》等法规，通常需确保独立性，避免利益冲突。

非上市公司高管兼任

对于非上市公司，法律上无明确限制，但需注意避免损害其他股东利益，建议通过董事会选举或协议约定。

三、法律与实践中的注意事项

子公司独立性要求

子公司需保持独立法人地位，其重大决策（如董事长选举）应通过法定程序进行，母公司不得直接干预。

关联交易管理

若存在关联交易，需履行信息披露义务，并确保交易公平性，避免损害中小股东权益。

公司章程约定

子公司章程可对董事长产生方式作出特别约定，但不得违反《公司法》的强制性规定。

总结

公司高管能否成为子公司董事长，需结合集团架构、公司类型及法律法规综合判断。同一集团内部兼任较为常见，而跨集团兼任则需谨慎处理独立性和利益冲突问题。