司机的年度主要工作及成绩可以从以下几个方面进行总结：

一、安全驾驶与合规管理

安全行驶

始终坚持“安全第一”原则，全年无事故记录，连续四个季度获得司机安全奖。通过定期检查车辆、维护设备、规范驾驶行为（如不酒后驾车、文明礼让）确保行车安全。

法规遵守

严格遵守交通法规和公司制度，包括不超速、不违规变道、按时出车等，全年无违章记录。

车辆管理

- 定期对车辆进行保养维护，及时处理小问题，确保“有病不出车，出车保安全”。

- 按时完成年检、驾驶证审验，确保资质合规。

二、职业素养与团队协作

服务意识

除完成出车任务外，主动协助完成其他工作（如领导食宿安排、对外联络），未发生任何投诉。

- 注重细节，保持车容车貌整洁，维护公司及个人形象。

团队协作

尊重领导、团结同事，积极接受培训，提升自身素质，与团队共同完成各项工作任务。

三、学习与自我提升

业务学习

参加单位组织的培训，学习交通法规、驾驶技能及车辆维护知识，通过考核并取得相关证书。

- 关注行业动态，及时掌握新技术、新政策，提升专业能力。

安全培训

积极参与安全学习活动，增强风险意识，全年无安全隐患记录。

四、工作业绩与成果

任务完成

按时完成领导交办的临时任务（如紧急用车、特殊活动保障），从未耽误工作。

- 在车辆调度、成本控制方面提出合理建议，降低能耗费用。

荣誉与认可

因安全驾驶、优质服务获得公司表彰，连续四个季度获司机安全奖。

总结建议：

撰写时采用“分点罗列+具体事例”的结构，突出“安全、服务、学习”三个核心要素。例如，在描述安全驾驶时，可结合一次险情处理过程；在服务方面，列举领导表扬的具体事例。通过数据（如连续获奖次数、无事故时长）和实例增强说服力。