针对媳妇业绩差的情况，鼓励她可以从以下几个方面入手：

一、情感支持与鼓励

情感陪伴与鼓励

告诉她“放下你的任性，轻松去面对烦恼，一切都会好的”，强调你在她背后的支持作用，例如“你是炮弹，我是神枪手”。

分担压力

提出共同分担工作压力，“苦乐我们都在一起，工作的压力与烦恼我们要分担”，让她感受到你的陪伴与理解。

二、行动激励与目标引导

积极心态调整

引导她用积极视角看待问题，“积极的人在每一次忧患中都看到一个机会”，帮助她将挑战转化为成长契机。

目标分解与执行

与她一起制定合理目标，将年度或季度目标拆解为月度、周度指标，明确每日任务，增强执行动力。

三、能力提升与资源支持

持续学习

鼓励她向行业优秀者学习，“向不同行业的人汲取新知”，通过请教和培训提升专业能力。

提供资源保障

在她努力提升时，主动承担家庭琐事，“刷盘洗衣煮面条，拖地擦桌带宝宝”，让她无后顾之忧投入工作。

四、特殊场景激励

业绩冲刺期：

若剩余时间紧迫，可鼓励“再努力努力，说不定会有奇迹发生”，强调机会属于有准备的人。

销售类业绩：针对销售场景，可用“当你失信心的时候，才真正输了一半”等话重燃信心。

注意事项

避免空洞安慰，需结合具体问题提出针对性建议；

关注长期发展，短期激励需与持续成长计划结合；

适时给予认可，哪怕是微小的进步也要及时表扬。

通过以上方法，既能给予她情感上的支持，又能激发内在动力，帮助她逐步提升业绩。