作风通常包括以下两个层面：

一、思想层面

思想观念

指个体或群体对世界、社会和人生的根本看法和价值判断，是形成行为模式的基础。

思维方式

表现为分析问题、解决问题的逻辑方法和习惯，直接影响决策过程和行动方向。

情感态度

包括对工作、学习、人际关系的基本情感倾向，如责任感、敬业精神等。

道德素养

体现为遵守社会规范、诚实守信等道德品质，是价值观的外在表现。

二、行为层面

工作作风

在职业活动中表现出的态度、习惯和执行力，如严谨细致、务实高效等。

学习作风

指学习的态度、方法及与实践的结合程度，强调理论联系实际。

生活作风

日常行为习惯和生活态度，反映个人品德和文化素养。

行动层面

具体工作中的执行、评估、反馈等环节，强调过程管理。

补充说明

不同领域对作风的划分可能有所侧重。例如：

组织层面：

更关注工作作风和团队协作；

安全领域：除精神层面外，行为层面尤为重要。

但综合多来源信息，思想层面与行为层面是作风的核心构成部分。