考研讲师的岗位类型多样，涵盖教学、教研、课程设计、招生及管理等多个维度，具体如下：

一、核心教学岗位

考研辅导讲师

- 负责一对一或一对多课程，涵盖知识点讲解、模拟考试、答疑互动等；

- 需具备学科知识、教学经验及线上线下教学能力。

考研教育学讲师

- 专注教育学、心理学等课程，结合考研需求设计教学内容；

- 需掌握课程设计、教材编校及教学方法优化能力。

二、教研与课程开发岗位

课程设计师/研发师

- 负责课程体系搭建、教材编写及教学资源研发；

- 需具备创新思维、市场洞察力及教研能力。

教学课题研究员

- 研究命题趋势、解题技巧及教学方法，撰写教学报告；

- 需结合考情分析优化课程内容。

三、管理与服务岗位

招生顾问/市场推广员

- 负责市场拓展、品牌宣传及招生工作；

- 需具备人际交往能力及市场营销技能。

助教/班主任

- 协助教师教学管理，处理学生咨询及教务工作；

- 需具备良好的沟通能力和团队协作精神。

四、其他专项岗位

考研咨询师：

提供备考策略指导，建立学习社群；

在线讲师：独立完成线上直播课程，需掌握平台操作技能；

教育咨询师：解答学生心理压力问题，提供职业规划建议。

五、职业发展路径

职称晋升：通过教学成果、学生反馈及机构考核，可晋升为学科带头人、教研主管等；

薪资待遇：根据经验、机构规模及业绩，薪资范围从8K-2W不等，部分优秀讲师可达更高水平。

以上岗位需结合个人专业背景与兴趣选择，建议优先关注教学经验、行业认证（如普通话证书）及持续学习能力。