考研导师的特点可以从多个方面进行概述，以下是一些主要的特征：

年龄与职称

年轻奋斗型导师：年龄在30-40岁之间，职称多为副教授，处于事业上升期，专心做科研，指导学生认真。

经验丰富的大牛导师：通常是院士、杰出青年或优秀青年，有重要的学术项目和行政职责，虽然学生可能一年也见不到几次，但人脉广，学术研究能力强。

资源有限但经验丰富的导师：介于资深大牛与年轻导师之间，具有丰富的教学和科研经验。

科研能力

科研能力强的导师：拥有充足的科研经费和前沿的科研课题，学生的科研能力是在导师的指导下形成的。

专业见解深度：导师应对某个深奥或抽象的问题有深入的理解和讲解。

知识领域广度：具备广博的知识，研究兴趣广泛且有所集中。

性格与人品

人品好的导师：谦虚、尊重学生，提供宽松自由的研究氛围，信任学生，了解学生的努力和刻苦。

性格匹配：选择与自己性格相符的导师，不同性格的老师有各自行事的风格，喜欢不同类型的学生。

权威性：导师的教育具有权威性，学生对其有信任和崇敬的心理。

指导与支持

论文指导和帮助：导师是否有经常帮助学生发表论文的习惯，并提供正确的方向指导与帮助。

项目情况：导师主持或承担的项目情况，项目越多，学生接触的机会也越多。

针对性培养：导师对学生的思想状况、学习上的长处与不足有较为深入的了解，能够制定培养计划，做到有的放矢。

学术资源

资源丰富的大牛导师：具有深厚的学术背景和广泛的学术资源，提供广泛的学术参与机会和高水平的科研项目。

人脉与资源：导师的人脉和关系网络会对学生未来的发展产生积极影响。

教学风格

严谨型：对学生的学术要求严格，指导风格较为严谨。

灵活型：教学风格灵活，能提供个性化指导。

教学为主、科研为辅：项目不多，科研水平有限，但给予学生的空余时间较为充足。

个人成长与影响

感情联系和影响力：导师的思想作风、道德修养、处世哲理、治学态度会对学生产生潜移默化的影响。

职业规划和就业帮助：导师会协助学生安排实习单位，对学生的择业和就业有很大帮助。

综上所述，选择考研导师时，可以从导师的年龄、职称、科研能力、性格与人品、指导与支持、学术资源、教学风格以及个人成长与影响等多个方面进行综合考虑，以确保选择到最适合自己的导师。