考研报考岗位主要包括以下几种：

聘任制公务员：

采用合同形式进行聘任，合同期限通常在一年至五年，主要面向专业性较强和辅助性的职位。要求具备研究生学历和5-10年左右的相关工作经历。薪资待遇可观，一些地区年薪可达40万至80万元。

定向选调生：

各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。研究生报考定向选调生，往往能获得更快速的晋升通道和更广阔的发展空间。

人才引进：

属于事业编制，是当地为了经济发展而聘用的相关专业的高学历高层次人才。一般要求报考者为硕士研究生学历及以上，部分技术岗位中特别优秀的人，可适当降低学历要求。成功入职后，除了获得编制外，还有职称、人才引进费、住房补贴、购房补贴等福利。

事业单位：

研究生在事业单位招聘考试中通常享有较低的竞争压力，可能直接享受副科级的待遇，并且在评职称方面具有较大优势。

大学行政岗：

要求较高的学历，尤其是研究生学历。行政岗教师享有较长的假期，工作相对轻松，助理研究员的薪资水平也相对较高。

国企岗位：

国企对专业技术的要求较高，研究生在国企就业通常享有更好的待遇和晋升机会。岗位如烟草、银行等，对学历有明确要求，薪资水平随学历提高而增加。

金融行业：

证券公司的机构销售、卖方研究员、投行、资产管理部的研究员和销售人员等岗位，通常对学历有较高要求。研究生在金融行业就业，薪资水平和发展前景通常较好。

公务员：

硕士研究生学历可报考的职位多集中在中央国家行政机关省级以下直属机构，招11769个职位，26313人。其次是中夜国家行政机关参照公务员法管理事业单位，招1819个职位，2944人。

其他专业岗位：

包括新闻学、行政管理、市场营销、工商管理、会计学、旅游管理、教育管理、社会工作、城市规划、中国语言文学、金融学、法学、管理学、医学、计算机科学与技术、土木工程学、建筑学等。

这些岗位为研究生提供了多样化的职业选择，考生可以根据自身的专业背景、兴趣和职业规划来选择合适的岗位进行报考。