国企员工在选择考研方向时，可以根据自己的岗位及发展方向进行选择，以下是一些建议：

管理岗位

MBA（工商管理硕士）和 MPA（公共管理硕士）：适合希望在管理方面发展的国企员工，这些专业可以帮助他们提升管理能力和领导才能。

财务相关工作

财务管理、 会计学或 MPACC（会计硕士）：适合从事财务相关工作的国企员工。财务管理、会计学通过五月同等学力申硕形式，侧重学术研究；MPACC则可以在十月和一月中参加考试，是专业硕士，注重实践。

人力资源管理

人力资源管理专业受到国企员工的普遍欢迎，就业前景广阔。可以选择的院校包括中国人民大学、首都经贸大学、浙江大学、南开大学等。

法律相关专业

法律硕士（法学硕士或法律硕士非法学）：适合希望从事法律工作的国企员工。许多国企都设有法务部门，需要法律专业人才。

工程类专业

电气类：如电力系统及其自动化、高压电与绝缘技术等，适合国家电网等大型国企。

计算机类：如软件工程、计算机应用技术、通信与信息系统等，适合国企数字化转型相关岗位。

能源与动力工程：适合电厂等工作，相对稳定。

机械类专业：如机械工程、船舶工程等，具有广泛的就业前景。

财经类专业

会计、审计、金融学、统计学、财政学、工商管理等，国有银行和政策性银行对金融专业的招聘需求量较大。

其他专业

行政管理：提升管理能力，为职位晋升打基础。

政治学：与国企有一定关联，提升竞争力。

教育学：国企人员青睐的专业之一。

电子信息专业：就业单位包括电子信息产品制造公司、软件公司、集成电路公司等。

非全日制研究生

适合那些希望在职场中进一步提升自己，但又不希望放弃工作的职场人士。

根据以上建议，国企员工可以根据自己的兴趣和职业规划选择合适的考研方向。选择专业时，建议综合考虑自己的兴趣、职业发展前景以及各个专业的就业需求，选择最适合自己的方向。