人力资源考研可以报考的专业主要包括以下几类：

人力资源管理专业：

这是人力资源专业考研中比较常见的专业，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面。

行政管理专业：

该专业主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等。行政管理-人力资源院校方向包括中央财经大学、河海大学、南京师范大学等。

工商管理专业：

该专业培养的是中高级职业经理人员，在市场经济的背景下，工商管理专业培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。

心理学专业：

该专业主要研究人类的思维、情感、意志和行为等方面，并将其应用于人力资源管理的实践中。该专业培养的人才能够在人力资源管理、心理咨询、教育等领域从事相关工作。

劳动关系专业：

该专业主要研究劳动力市场的动态，探讨职业变化和职业发展的规律，以及企业内部员工个体和团体之间的关系及其变化。该专业培养的人才能够在企业内部的工会、人事部等工作。

统计学专业：

该专业主要研究大规模数据的分析和处理方法，为人力资源管理提供科学数据支持。

社会保障专业：

该专业主要研究社会保障的基本理论和政策，涉及社会保险、社会救济、社会福利等方面。

管理科学与工程专业：

该专业主要研究管理科学的基本理论和方法，涉及运筹学、决策分析、系统分析等方面。

会计学、金融学、翻译、旅游管理等专业：

这些专业虽然与人力资源管理关系不大，但也属于管理类学科，适合对人力资源管理和相关领域感兴趣的学生报考。

建议

明确目标：根据自己的兴趣和职业规划，选择适合的专业方向。例如，如果对企业管理感兴趣，可以选择企业管理或工商管理专业；如果对人力资源管理的具体操作和管理理论感兴趣，可以选择人力资源管理专业。

选择院校：根据自己的地域、学校实力和师资力量，选择合适的院校。例如，中央财经大学、河海大学、南京师范大学等在人力资源管理方向有较强实力的院校。

准备充分：考研需要充分的准备，包括专业课的学习、英语和政治的复习等。建议选择优质的网课和资料，提高学习效率。

希望以上信息对你有所帮助，祝你考研顺利!