在岗人员选择考研的途径主要有以下几种：

同等学力申硕

特点：先入学后考试，入学门槛低，大专及以上学历即可报名参加课程学习。考试包括外国语和学科综合水平两科，达到60分及以上即可通过，且有四年成绩保留期限。

优势：学习方式灵活，有周末面授和网络班两种形式，便于在职人员兼顾工作和学习。毕业后可获得硕士学位证书，与全日制研究生具有同等法律效力。

非全日制研究生

特点：需要参加全国统一的研究生入学考试（初试）和院校复试，考试科目因专业而异，一般包括公共课和专业基础课。毕业后可获得学历证书和学位证书（双证）。

优势：含金量高，社会认可度强，尤其适合希望同时获得学历和学位的在职人员。

专业硕士

特点：先考试后入学，参加的考试有全国联考和院校复试，通过考试后被择优录取，学习专业知识，修满学分并完成论文答辩后可获得在职硕士双证。

优势：适合希望提升专业技能和管理能力的在职人员，部分专业如管理类联考（MBA、MPA）等，考试科目相对简单，上岸率较高。

高级研修

特点：入学便捷，提交申请资料通过审核即可入学，课程学制较短，一般不超过2年，学习结束后可获得课程结业证书。

优势：适合希望快速提升专业知识和技能的在职人员，适合职场管理层。

中外合办

特点：国内和国外合作办学，学员不用参加全国性考试，只需参加院校考核即可。修完课程并通过论文答辩后可获得国外院校的硕士学位证。

优势：适合希望获得国外学位或提升国际化视野的在职人员。

建议

选择适合自己的报考方式：根据个人职业发展需求、学习时间和精力安排，选择最适合自己的考研途径。

提前规划：尽早了解各个报考方式的报名时间和流程，合理安排备考计划。

注重专业选择：选择与自己工作相关、有助于职业发展的专业，提高考研的针对性和成功率。

利用资源：充分利用网络资源、培训课程和考研社群，提高备考效率。