一、校园推广（核心渠道）

利用现有资源

- 通过老代理推荐，利用其人脉和经验筛选学生。

- 通过班干部、学生会干部等校园内部人员推荐，扩大覆盖范围。

线下宣传

- 在学校公告栏、宿舍、教室张贴招聘海报和小单子。

- 举办考研讲座、咨询会，现场招募代理并展示机构实力。

社交媒体与论坛

- 在学校贴吧、微信公众号、微博等平台发布招聘信息。

- 加入考研相关群组（如跳蚤群、表白墙），发布广告并互动。

二、线上渠道拓展

专业平台合作

- 注册成为招生代理平台（如万校如锦）会员，利用其推广工具。

- 通过教育类平台（如教育宝、好学校）获取合作信息。

内容营销与个人IP

- 在小红书、抖音等平台分享考研经验、备考资料，建立专业形象。

- 定期发布高质量内容，吸引潜在学生关注。

三、代理管理与服务

合理激励机制

- 根据工作量提供阶梯式代理费用，设置提成比例。

- 对表现优秀的代理给予奖金、培训机会或额外奖励。

持续培训与支持

- 新代理需接受业务培训，熟悉产品资料和推广技巧。

- 提供定期沟通机制，及时解答代理疑问并优化服务。

合同与权益保障

- 签订明确合同，规范代理职责与收益分配。

- 建立口碑监督机制，及时处理投诉并改进服务。

四、注意事项

资质筛选：

优先选择师资力量雄厚、教学质量有保障的考研机构合作。

风险控制：明确代理合同条款，避免隐藏费用或霸王条款。

持续优化：定期分析市场反馈，调整推广策略以提高转化率。

通过以上方法，结合线上线下多渠道推广与精细化管理，可有效扩大考研辅导代理团队规模并提升服务质量。