关于40岁以上或28-34岁人群不考研的原因，综合多来源信息分析如下：

一、职业发展因素

职业发展机会成本高

考研需投入数月时间备考，期间可能错过职场晋升、项目经验积累等机会，尤其对35岁以上人群，部分单位已将年龄作为招聘门槛。

职业转型风险

若考研后从事非原专业工作，需重新适应行业环境，可能面临职业发展断层风险。

二、时间与精力限制

平衡工作与家庭难度大

40岁以上人群多已组建家庭，需兼顾子女教育、老人赡养等责任，考研会进一步压缩生活空间。

学习能力与记忆力下降

长期脱离校园环境，部分人可能面临知识遗忘、学习效率降低等问题，需付出更多努力追赶进度。

三、经济与竞争压力

经济负担重

考研费用（如学费、生活开支）及潜在的职业发展停滞风险，可能加重经济压力，尤其对非全日制考生影响显著。

竞争环境变化

研究生扩招背景下，热门专业竞争加剧，28-34岁考生因学习时间更长，可能处于劣势。

四、社会认知与观念转变

用人单位偏好实践经验

现代企业更重视工作能力而非学历，部分岗位明确将35岁作为招聘上限。

职业规划迷茫

部分人群考研缺乏明确目标，仅作为逃避现实手段，实际收获有限。

五、其他考量

健康因素：

长期高强度备考可能影响身心状态，需权衡健康与职业发展。

替代方案：可通过职业培训、技能提升等途径实现竞争力提升，无需完全依赖学历。

建议：若决定考研，建议选择2-3年全职备考，并制定详细计划；若已积累一定资源或明确职业方向，可考虑非全日制或同等学力途径。