单位通常无法主动获取员工的考研信息，主要受限于以下因素：

隐私保护原则

考研属于个人隐私范畴，单位无权主动查询或公开员工的考研情况，除非员工主动告知或涉及法律要求。

入职时信息核查

员工入职时需提交毕业证书，单位可验证证书真实性，但仅能确认学历信息，无法获知是否为考研学历。

研究生录取流程

若员工被录取，学校可能通过以下方式间接获知：

- 录取通知书或报名表中登记毕业去向；

- 学校统计考研率时可能要求提供联系方式（但仅限考生本人查询）。

特殊情况下的关联性查询

- 政审要求：

部分岗位政审可能涉及学历背景，但仅限研究生阶段，且需员工主动提供相关证明；

- 人事变动：如脱产学习、调档等，单位可能通过官方渠道获知信息。

建议：

若单位有明确学历要求，建议入职时主动说明考研计划；

考研期间避免在社交平台或同事间透露具体院校或备考情况，以保护隐私。