考研歧视主要体现在以下几个方面，需结合具体院校、专业及地区差异综合分析：

一、学历歧视

第一学历偏见

部分院校在复试或录取阶段更倾向985/211等顶尖高校考生，对非顶尖院校考生存在隐性或显性偏见。

同等学历生限制

- 职业教育背景考生（如专升本、自考本科）可能被要求加试英语六级、发表论文或限制调剂。

- 本科结业生或高职高专毕业生可能面临复试加分门槛或专业选择限制。

二、专业歧视

跨专业报考限制

部分院校禁止跨专业报考，或要求跨考生加试2-3门本科主干课程（如法律专业需加试刑诉法）。

热门专业竞争加剧

临床医学、法学等热门专业报考竞争激烈，部分院校通过加试或降分录取缓解竞争压力。

三、其他常见歧视形式

性别歧视

极少数院校或专业存在对女性考生的偏好，但这种现象并不普遍。

地域与学校背景歧视

部分院校可能对特定地域考生或非“92”高校学生存在隐性偏见。

调剂歧视

一志愿保护不足可能导致调剂时处于劣势，部分院校优先接收重点院校考生。

四、应对建议

提升自身竞争力

- 本科阶段注重GPA、实习经历和科研项目，复试中展现扎实的专业素养。

- 考试前充分准备，避免因紧张影响表现。

关注招生政策

仔细研读本校招生简章，了解具体加分政策，必要时咨询校方。

调整心态

考试结果受多种因素影响，复试表现不佳可能是自身准备不足，而非歧视。

总结

考研歧视现象复杂多样，但考生可通过提升专业能力、合理规划备考时间等方式降低风险。建议以积极心态应对，同时关注国家关于研究生招生公平性的政策保障。