根据合肥地区在职考研社保缴纳的相关政策，结合不同情况提供以下建议：

一、社保缴纳方式

由原单位继续缴纳

若考研期间仍在原单位工作，单位通常会继续履行社保缴纳义务，包括五险一金。

以灵活就业人员身份自行缴纳

- 办理流程：

向当地社保局或人力资源公司申请，选择缴费基数和比例，自行缴纳社保费用。

- 注意事项：需承担全部费用，且无法享受单位补贴。

学校代缴（仅限全日制研究生）

部分高校（如安徽大学）可能为全日制考研学生提供医疗保险代缴服务，但无法代缴城镇职工社保。

二、关键操作步骤

确认参保状态

登录单位人事或财务部门，确认是否为参保单位，或向当地社保局咨询参保资格。

办理社保中断或转移

- 若继续原单位工作，由单位办理社保中断减员和公积金账户封存。

- 若离职或单位不支持，需自行办理封存手续。

购买医疗保险

上学期间必须购买城乡居民基本医疗保险（部分地区称“一老一小”医保），费用每年缴纳一次。

转移社保（毕业后）

毕业后到新单位就业时，需办理社保转移手续，将原单位缴费年限累计计算。

三、注意事项

公积金处理：

公积金需办理封存手续，待就业后转移至新单位。

地区政策差异：具体缴费比例和基数可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局。

避免断缴：社保断缴可能影响未来养老金待遇，建议尽早办理转移或参保。

四、特殊情况处理

兼职或实习：若通过兼职或实习获得收入，可咨询单位是否为其缴纳社保。

法律咨询：若对单位缴费义务有疑问，可向劳动监察部门或法律机构咨询。

以上建议综合了合肥地区社保政策及考研期间的特殊需求，具体操作请以当地最新规定为准。