不考研也能通过多种方式进入编制，以下是主要途径及建议：

一、主流途径

公务员考试

通过国家或省级公务员考试，部分岗位（如中央部委、省直机关）要求研究生学历，但本科岗位数量较多。建议关注国考、省考公告，选择适合的岗位并认真备考。

事业单位考试

各地事业单位招聘通常不强制要求研究生学历，部分岗位仅限本科或专科。注意区分全国统一考试和单位单独招聘，备考时需结合岗位要求。

四项计划（大学生村官/三支一扶/特岗教师）

- 大学生村官：

服务期2-3年，期满后可能转为公务员或自主择业。

- 三支一扶：服务期2年，部分地区期满直接转编或提供公务员定向招录机会。

- 特岗教师：服务期3年，考核合格后转为教师事业编。

二、其他途径

研究生人才引进

部分城市（如985/211高校）对研究生有专项人才引进政策，通常提供编制。

国有企业及事业单位高层选拔

通过调任、竞聘等方式进入国有企业或事业单位领导岗位，部分流程无需公务员考试。

政策性安置与烈士家属

- 政策性安置：

如退役军士、烈士家属等，符合条件可直接入编。

- 烈士家属：需经上级党组织批准，解决生活问题并纳入编制。

三、注意事项

学历与编制无必然联系：本科及以上学历者竞争压力更大，但专科生在基层岗位有更多机会。

提前规划：如考公需关注招考周期，四项计划需关注当年报名条件。

提升竞争力：研究生学历可增加优势，但可通过考取职业资格证书、积累工作业绩等方式弥补学历差距。

四、备考建议

明确目标：

根据学历、专业和职业规划，选择适合的招考类型。

强化基础：

公务员考试需掌握行测、申论等，事业单位考试可能涉及专业科目。

关注政策：

如公费师范生、人才引进等专项计划，需符合条件并关注报名信息。

通过以上途径，即使不考研，也有多种机会进入编制。关键是根据自身情况制定合理计划，并持续提升竞争力。