关于考研面试打分表的填写，需结合不同院校的具体要求，但一般包含以下核心部分。以下是综合整理的要点及示例：

一、基础信息（10-20分）

基本信息

- 考生姓名、编号、专业等；

- 学习经历（院校、专业、GPA/排名、本科毕设等）。

加分项

- 竞赛获奖（国家级/省级/市级）、科研经历、奖学金、重要荣誉等。

二、专业能力（40-60分）

专业知识

- 考试对专业知识的掌握程度（如案例分析、理论应用）；

- 实验操作能力（针对实验型专业）。

实践与创新

- 科研项目经验（需导师推荐或成果证明）；

- 创新能力（如论文发表、专利申请）。

三、综合素质（20-30分）

表达与思维

- 逻辑思维、表达能力、英语口语（部分院校单独测试）；

- 面试中的临场应变能力。

人文素养

- 文化素养、团队协作、社会责任感。

四、评分细则

分值分配：

不同院校分值占比可能不同，但通常专业能力占主导（如60%以上）；

评价标准：采用等级制（优秀/良好/一般/较差/差），部分院校设置加分项；

最终成绩：多轮面试教师打分取平均分，部分院校可能结合笔试成绩综合计算。

示例表格结构

| 项目类别 | 满分值 | 得分值 | 备注 |

|----------------|--------|--------|--------------------|

| 基础信息 | 10-20 || 学习经历、加分项等 |

| 专业知识 | 20-30 || 理论应用、实验操作等 |

| 实践与创新 | 10-15 || 科研项目、获奖情况等 |

| 综合素质 | 5-10|| 表达能力、团队协作等 |

| 总分 | 70-100|| 五位教师平均分 |

注意事项

材料准备：

需提前整理学习经历、获奖证书、作品集等材料；

模拟训练：

熟悉评分标准，进行模拟面试提升表达能力；

特殊说明：

加分项需提供具体证明材料，如竞赛获奖证书、论文摘要等。

建议考生以目标院校发布的最新评分表为准，并结合自身情况突出优势领域。