考研学生在签订工作合同时，应遵循以下步骤和注意事项：
了解用人单位
在签订协议前，需要全方位地了解用人单位的相关情况，包括企业的发展趋势、招聘的岗位性质、员工培养制度、待遇状况、福利项目等。此外，还需要重点了解单位的人事状况，确认企业是否具有应届毕业生的接收权。
获取接收函
毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书。先由毕业生和院系在协议书上签署意见，然后交给用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。
填写协议内容
在签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。包括个人信息（如姓名、出生日期、政治面貌、毕业时间、身体状况、生源地区、家庭所在地等）、用人单位信息（如单位名称、地址、法定代表人等）、培养方式、毕业研究生签字等。
注明特殊情况
如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。
明确违约责任
在协议书中应明确约定双方的违约责任，包括违约金、解约程序等。有些用人单位会在协议书中注明“考取研究生协议自动无效”、“交纳违约金后同意解约”或“同意上研究生”等书面材料，以便在毕业生考上研究生后处理协议解除事宜。
学校审核
院系上报就业方案时，需同时上交录研同学的就业协议书，学校将按协议条款执行。
签约方式
确认以哪种方式签约为最终有效的合同。
合同期限
注意合同中关于试用期的长度和工作年限的约定，以及违约金的具体数额。
解约流程
如果已有工作，需要与工作单位协商解约，并获取解约函及解约书面申请，然后去学校就业指导中心办理解约手续。
个人信息核对
确保填写的个人信息（如姓名、出生日期、专业、学制、学位类别等）与现有研究生学籍一致。
用人单位信息
由毕业生提供，并确保单位名称正确，签约前需用人单位填写并盖章。
考虑对自身权益的保护
签约时要按照正常程序进行，学校应起到监督和公正的作用。签署协议书时，要真实填写内容，并注意保护个人权益。
通过以上步骤，考研学生可以确保在签订工作合同时，充分了解协议内容，保护自己的权益，并为未来的研究生学习生活做好准备。
