一、开场与纪律宣导

常规开场

尊敬的领导、亲爱的同事们，早上好!在这充满希望的清晨，我们齐聚一堂，开启新一天的工作之旅。

例：

> "新的一天要有新的开始，也要有新的收获，让我们用饱满的激情迎接新的一天!"

手机静音与座姿调整

请将手机关闭或调至震动档，调整好座姿，以饱满状态进入会议。

二、团队建设与激励

晨操与团队士气

全体起立，齐唱司歌，感受团队凝聚力。随后进行晨操，由优秀伙伴带动节奏。

例：

> "人生也需要准备，准备努力，就收获成功!让我们共跳一曲《我们都是一家人》!"。

业绩回顾与表彰

宣读上月优秀团队及个人名单，邀请获奖者上台领奖，激励团队向优秀看齐。

例：

> "上个月，我们团队凭借卓越业绩脱颖而出，现在有请李xx分享成功秘诀!"。

三、业务拓展与学习

产品知识小测验

通过问答形式巩固产品知识，提升专业能力。例如：

> "请回答：这款保险产品的保障范围包括哪些内容？"。

经验分享与案例分析

邀请业绩冠军或资深同事分享经验，如市场策略、客户沟通技巧等。

例：

> "李xx曾通过精准定位客户需求，实现业绩翻倍，让我们学习他的方法!"。

四、互动与收尾

轻松互动环节

进行小游戏或团队口号呼喊，活跃气氛。例如：

> "猜谜语：保险是做什么的？答案在保险条款里!"。

差勤时间与日志填写

点名确认出勤，提醒填写拜访日志，规划次日工作。

例：

> "天道酬勤，人勤春来早，让我们用行动证明寿险人的价值!"。

注意事项

节奏把控：

晨会需紧凑且富有感染力，建议每个环节控制在5-10分钟。

个性化调整：根据团队特点，可增加专属激励语或特色活动，如手语舞、司歌合唱等。

技术支持：提前测试音响设备，确保晨操音乐、PPT等顺利播放。

以上内容可根据实际需求灵活调整，建议配合公司文化与业务重点进行优化。