考研机构的教务岗位通常涵盖教学管理、课程设计、招生运营及行政支持等多个维度，具体岗位设置可能因机构规模和业务重点有所差异。以下是主要岗位类型及职责：

一、教学管理类

教务主管/教务经理

负责教师团队管理、教学计划制定与监督、课酬核算及整体教学运营。

课程设计师/课程研发人员

负责课程体系研发、教材编写及课程优化，需结合市场动态调整教学内容。

教学秘书/教学助理

协助教师进行课堂教学管理，包括考勤记录、作业批改、学员答疑及教学资料整理。

二、招生与市场类

招生顾问/招生主管

负责学员咨询解答、报名流程指导、面谈协调及招生渠道拓展。

宣传推广员/市场人员

承担品牌宣传、线上线下活动策划、广告投放及市场推广执行。

三、学生服务类

班主任/助教

关注学生学习进度，提供作业辅导、心理疏导及学习动力激励。

学员档案管理员

负责学员报名档案管理、数据统计及信息更新。

四、行政支持类

教务管理人员

参与教学质量监控、教师培训及教学规范制定。

行政助理/文秘

处理日常行政事务，如文件管理、会议安排及对外联络。

五、其他专项岗位

心理咨询师：

提供学习压力疏导、职业规划指导等心理服务。

实验室管理员：管理教学设备、试剂等资源，保障教学正常开展。

注意事项

不同机构可能根据业务需求设置差异化的岗位名称和职责，例如“教务主管”可能对应“教务经理”，“课程设计师”可能细分为“考研课程设计师”等。建议求职时结合自身专业背景和兴趣方向选择岗位，并关注机构招聘信息中的具体职责描述。