考研培训机构的岗位设置通常围绕教学、管理、市场等核心职能展开，具体岗位及职责如下：

一、核心教学岗位

考研教师

- 负责考研政治/英语/数学等课程的讲授，需具备硕士及以上学历和1年以上相关教学经验。

- 承担答疑、制定复习规划、课程设计等任务，部分岗位需配合开展线上线下讲座和模拟考试。

助教

- 协助教师进行教学管理，包括备课、批改作业、学生沟通及部分课程讲授。

- 需具备良好的沟通能力和团队合作精神，部分岗位可能涉及课程资料整理和教研活动支持。

二、教学支持岗位

课程设计师

- 负责课程体系的研发与完善，需结合市场趋势和教学需求设计课程内容。

- 部分岗位需参与教材编写、教学资源开发及教学效果评估。

教研与行政岗位

- 承担教学研究、教评反馈分析及教学方法改进工作。

- 部分岗位需配合主管完成行政事务及部门活动组织。

三、市场与运营岗位

招生顾问

- 负责市场拓展、高校联络及潜在客户挖掘，需具备良好的人际交往能力和市场分析能力。

- 参与线上线下讲座组织、课程推广活动及客户转化工作。

宣传推广员

- 承担机构品牌宣传、线上推广及社交媒体运营，需熟悉新媒体运营工具及市场推广策略。

- 部分岗位需配合开展招生宣传材料设计及活动执行。

四、其他专项岗位

考研咨询岗：

提供学习规划建议，解答学生疑问，建立学习社群。

班主任/助教：负责学员日常管理、学习进度跟踪及续班转化。

五、岗位要求与技能

核心技能：学科知识扎实、教学经验丰富、沟通能力强。

加分项：考研培训经验、相关证书（如教师资格证）、市场推广或社团活动经历。

以上岗位设置需根据机构规模及业务重点进行调整，部分岗位可能要求跨领域协作（如教师与市场推广员共同参与课程推广活动）。