关于就业或考研时技能部分的填写，需根据具体需求调整内容结构，以下是综合建议：

一、技能分类与填写原则

专业技能

- 按岗位需求排序，优先列出与目标职位最匹配的技术或工具，如编程语言（Python、Java）、数据库操作（SQL Server、MySQL）、设计技能（PS、CAD）等。

- 区分“擅长”与“会做”：

- 擅长：

需强调专业深度，如精通某种编程语言或设计风格；

- 会做：可补充基础技能，如掌握办公软件、基础测试流程等。

通用技能

- 包括办公软件（Word、Excel、PowerPoint）、计算机网络、数据库操作等基础技能，建议全部列出。

证书与荣誉

- 列出与求职相关的证书，如英语六级、计算机等级证书、专业资格证书（如PMP、CFA）等。

二、填写示例

1. 技术类岗位（如软件开发）

最擅长：

Java开发，熟练使用Spring框架，具备数据库优化经验；

会做：Python基础、HTML/CSS、Linux系统操作。

2. 商务类岗位（如销售）

核心技能：多年化妆品销售经验，擅长消费者心理分析及销售策略制定；

辅助技能：熟练使用CRM系统、基础办公软件。

3. 教育类岗位（如教师）

专业技能：精通学科知识，具备课程设计能力；

教学技能：熟练使用多媒体教学工具、课堂管理技巧。

三、注意事项

避免冗余：

仅填写与求职直接相关的技能，避免罗列无关项；

突出成果：

可附加项目经验或业绩数据，如优化数据库查询提升系统性能20%；

格式规范：

使用分点式结构，确保招聘者快速识别核心能力。

通过以上方法，既能展示专业能力，又能体现求职者的综合素养，提升简历竞争力。