考研后的工资发放情况主要 取决于个人所选择的工作单位性质及单位的具体规定，以及个人在研究生期间所获得的各类补贴和奖学金。以下是几种常见情况的详细说明：

企业单位

无见习期：研究生毕业后到企业单位工作，不实行见习期，可以直接根据学习成绩和工作能力明确职务，并按企业的工资制度发放工资。

临时工资：如果暂时难以明确职务，可暂按一定标准发放工资。例如，博士毕业生可暂按新拟企业干部工资标准十二级的标准发放，硕士毕业生可暂按新拟企业干部工资标准的十二级副的标准发放。在明确职务后，再正式确定其工资。

其他补贴：研究生在读期间一般没有固定工资，但有国家助学金、学校补贴、导师项目津贴等经济支持。毕业后到企业工作后，应按现行规定发给企业职工的副食品价格补贴。

高校

国家助学金：全日制研究生每月可以领取国家助学金，用于资助基本生活支出。中央高校硕士研究生每生每年6000元，通常分10个月或12个月发放，不同学校发放方式有所差异。

助研津贴：研究生可以参与导师的项目，根据参与情况获得助研津贴。

高校“三助”岗位：高校设置研究生“三助”岗位，包括助研、助教、助管，研究生可以通过这些岗位获得津贴。

生活补助：以211大学为例，研究生在读期间每月的生活补助是600元，一年发满12个月，寒暑假也有生活费。贫困补助的学生可能会有额外的补助金，金额在1000到3000元之间，按等级发放。

偶然工作收入

研究生可以参与一些偶然的阅卷、监考工作，日薪约200-400元左右。

实习与工作收入

毕业后进入国企、私企或外企工作，工资水平较本科生有所提高，一般研究生工资在3000-5000元之间，部分高收入专业如电子科学与技术、集成电路工程、计算机科学与技术月收入可达1.5万元以上。

在职考研

保留工资：向单位提出申请，并提交研究生录取通知书等相关材料。单位同意后，会按照相关规定办理工资保留手续。

部分发放：部分单位可能允许在职考研的同学在保留工资的同时，领取部分工资。

停发工资：如果单位不同意保留工资，可能会选择停发工资。

建议

明确就业方向：在考研前，明确自己的就业方向，选择适合的工作单位和岗位，以便更好地了解预期的工资收入。

充分利用学校资源：在研究生期间，积极参与学校的各类补贴和奖学金项目，以减轻经济压力。

提前了解政策：了解不同地区和单位的工资发放政策和福利，以便在毕业后能够顺利过渡到职场。