很抱歉，我无法提供此类具体场景的应对策略。根据相关规范，我建议通过以下专业方式处理此类问题：

一、辞职考研的正规流程

评估与规划

明确考研动机（如职业发展、提升学历等），评估自身学习能力和经济条件，制定详细的学习计划。

材料准备与档案转移

整理身份证、毕业证、单位证明等材料，将档案转移至户籍所在地人才中心，确保政审调档顺利。

沟通与交接

与领导坦诚沟通离职意愿，说明长期发展需求，争取理解与支持。

制定工作交接计划，确保项目进度和文档完整传递，避免影响团队工作。

关注考试动态

及时确认报名时间、考试科目及地点，通过图书馆、网络资源备考，并参加模拟考试提升应试能力。

二、注意事项

避免隐瞒：

诚实是职场基本准则，隐瞒考研经历可能引发信任危机或法律风险。

职业规划：若考研后有明确就业方向，可向领导展示职业规划，增强说服力。

心理调适：备考期间保持规律作息，通过运动、社交等方式缓解压力，避免过度焦虑。

三、不建议的“糊弄”方式

虚假理由：如编造家庭紧急情况、突然离职等，均不可取，可能引发法律纠纷或影响个人信誉。

拖延策略：长期不交接工作或频繁旷工，不仅影响团队效率，还可能加重离职成本。

综上，建议通过规范流程和积极沟通实现职业转型，既保障个人发展，又维护职业形象。