判断考研是否存在歧视，需结合多方面信息综合分析，具体可从以下角度进行考量：

一、报录比分析

报考人数与录取人数差异

若目标院校某专业报考人数远超录取名额，可能存在两种情况：

- 竞争压力导致部分考生被刷；

- 院校优先录取985/211院校考生，为调剂生预留名额。

一志愿录取率

通过近年录取数据对比，若一志愿考生录取比例持续低于预期（如低于该校总录取率的30%），需警惕是否存在针对性筛选。

二、复试权重与流程

复试成绩占比

若复试成绩在总成绩中占比较大（如超过50%），考生需在复试中表现突出，否则可能因本科背景或初试分数劣势被刷。

复试名单与拟录取名单对比

- 无调剂生：

若拟录取考生均来自复试名单，说明该校完全保护一志愿；

- 有调剂生：若初试中排名中上的考生被刷，可能暗示对非名校考生的歧视。

三、拟录取名单细节

调剂生比例

分析拟录取名单中调剂生占比，若占比过高（如超过50%），可能表明学校通过调剂平衡生源质量。

分数分布特征

关注是否存在“初试分数中上但复试成绩较低”的考生被刷现象，此类情况可能反映对本科背景的偏好。

四、其他参考途径

学长学姐反馈

直接咨询目标院校考生，获取关于复试流程、导师态度及学校偏好的第一手信息。

院校政策与历史数据

- 查阅招生简章，确认是否有关于本科院校的隐性要求；

- 对比不同年份录取名单，观察录取趋势。

五、注意事项

避免主观臆断：

单一因素（如某年录取名单）不足以证明歧视，需结合多维度分析；

理性看待竞争：部分院校为优化生源结构，可能通过调剂实现均衡，需结合自身情况判断。

若发现疑似歧视行为，可通过向教育部申诉或向目标院校反映情况维护权益。